Jan is oorspronkelijk opgeleid als designer en wordt altijd gedreven door de wens om dingen te verbeteren - of het nu gaat om een product, verstoorde communicatie of een leiderschapsovergang.

​

Meer dan 25 jaar werkte hij als creative director en hielp hij organisaties hun boodschap te verduidelijken, hun strategie aan te scherpen en hun communicatie te versterken. In 2011 raakte hem een quote van Simon Sinek als een blikseminslag: “The part of the brain responsible for decision-making has no capacity for language.” Dat inzicht in hoe het brein schakelt tussen gevoel en ratio, zorgde voor een grote omslag in zijn focus: van design naar gedrag, van boodschap naar betekenis, en uiteindelijk naar vertrouwen.

​

Sinds die tijd wijdt Jan zijn werk aan het begrijpen en visualiseren van vertrouwen. Het valt hem op dat hoewel vertrouwen centraal staat in elke relatie, het vaak onzichtbaar, vaag of verkeerd geïnterpreteerd wordt. Hij onderzocht tientallen modellen, gedragstheorieën en leiderschapskaders en combineerde hun meest essentiële principes in één geïntegreerd systeem: het 360º Trust Model.

​

Jan is geen wetenschapper of psycholoog, hij is een probleemoplosser met een designer's mindset. Hij brengt structuur in complexiteit en maakt van menselijke dynamiek iets waar je daadwerkelijk mee kunt werken. Zijn missie? Mensen helpen betere relaties op te bouwen op het werk en daarbuiten, één vertrouwensbeslissing tegelijk.

 

Netwerken & samenwerking

​Hoewel Grip on Trust een eigen initiatief is, werkt Jan niet alleen. Hij maakt deel uit van twee krachtige expertcommunities:

• The House of Growth - een Nederlands netwerk van gecertificeerde coaches, trainers, organisatiepsychologen en andere professionals die leiderschapsontwikkeling en organisatiegroei ondersteunen.

• TrustXnetwork - een internationale beroepsvereniging van experts, thought leaders en onderzoekers die zich toeleggen op alle aspecten van vertrouwen, waaronder leiderschap, governance, cultuur en systemische verandering.
   

Dit betekent dat hoewel Jan je eerste contactpersoon is, elk coaching- of trainingsprogramma uitgebreid en verrijkt kan worden met vertrouwde specialisten. Of je nu diepgaande expertise nodig hebt in de zorg, technologie, de publieke sector of verandermanagement - er staat altijd een partner klaar om mee te doen aan de missie.